•    Grupos Reducidos
•    Clases Individuales
•    Inmersión para directivos
•    Presupuestos personalizados
•    Cursos bonificables a través de la Fundación Tripartita

Nuestro sistema se apoya en un excelente equipo de profesores nativos y un método de planificación que abarca íntegramente tanto las áreas de interés de la empresa como los intereses y necesidades de los trabajadores.

Basado preferentemente en el Método Comunicativo, nuestro programa de enseñanza se desarrolla en las áreas de:

Expresión: Oral y Escrita
Comprensión: Oral y Escrita
Gramática, Vocabulario (general, profesional, coloquial), lectura y escritura de todo tipo de textos, pronunciación correcta, conocimiento de los diferentes acentos y expresiones de los más importantes países angloparlantes.

En todos los casos, las clases de inglés para empresas están apoyadas por materiales didácticos de reconocido prestigio y actualidad en la enseñanza del inglés, CD’s, DVD’s, Internet, etc, así como la mayor oferta bibliográfica, libros de texto general o de especialidades profesionales y/o empresariales, literatura, revistas, periódicos, etc., igualmente en todas las clases de inglés para empresas se dedica especial importancia al ejercicio práctico del inglés por parte del alumno, con la realización de debates, presentaciones, simulaciones de situaciones reales, role plays, etc.

Nuestros precios para clases de inglés en empresa están entre los más asequibles de Sevilla. Además, estamos adscritos al sistema de formación bonificada gestionado por la Fundación Tripartita, consúltenos cómo gestionar su crédito de formación.

Solicite mas información - info@saiie.com

SAIIE puede garantizar una enseñanza personalizada, además de un servicio al cliente de máxima calidad, gracias a su experiencia durante los últimos 25 años tratando con universidades norteamericanas.

Nuestro sistema de aprendizaje está compuesto por siete pasos clave:

1.    Feedback de la empresa
2.    Análisis de necesidades
3.    Estudio del perfil lingüístico de los alumnos
4.    Definición de objetivos
5.    Elaboración y propuesta de plan de formación personalizado
6.    Seguimiento pedagógico y administrativo del plan de formación: evaluaciones parciales, informes de progreso, control de asistencia, evaluación del profesorado por parte de los alumnos
7.    Evaluación final: análisis de resultados y objetivos conseguidos.